Até agora, o MAI não respondeu à proposta da FNSTFPS para se dar início à negociação das reivindicações apresentadas, nem apresentou qualquer contraproposta que demonstrasse a disponibilidade para dialogar, revelando uma manifesta ausência de vontade em contribuir para a resolução dos problemas existentes e que tanto prejudicam os guardas-florestais do SEPNA/GNR.
Escusam os responsáveis ministeriais, nomeadamente, o Ministro da Administração Interna de manifestar publicamente que – apesar do alegado apreço que diz ter pelo trabalho dos guardas-florestais -, se preocupa com as lutas levadas adiante em períodos de maior incidência de fogos florestais.
Os elogios podem alimentar a alma, mas não dignificam a carreira, nem alimentam o corpo. As lutas só se concretizam, porque o MAI e o Governo não dão resposta às reivindicações apresentadas e cuja resposta já deveria ter aparecido há largo tempo.
Por isso, no dia em que abre a época de caça a várias espécies cinegéticas, 21 de Agosto, é preciso voltar à luta, levando por diante uma GREVE NACIONAL DE 24 HORAS, para exigir do MAI/Governo a abertura da negociação das principais reivindicações apresentadas:
A definição da tabela remuneratória específica para a carreira profissional de Guarda-Florestal;
A consagração dos suplementos remuneratórios, designadamente, por exercício de funções da carreira de guarda-florestal; por trabalho em equipa de protecção florestal;
A criação do Corpo de Guardas-Florestais, com a adequada autonomia hierárquica e funcional.
“TODOS EM LUTA A 21 DE AGOSTO!” é a palavra de ordem. Só com uma expressiva adesão à greve neste dia, daremos a resposta que o MAI/Governo merecem.
A FNSTFPS emitiu o aviso prévio de greve que já é do conhecimento do Ministro da Administração Interna, da Secretária de Estado da Protecção Civil e do Comandante-Geral da GNR.
Nenhum trabalhador é obrigado a comunicar previamente que vai aderir à greve e quaisquer pressões das chefias para obrigar os trabalhadores a comunicarem a adesão é uma grosseira violação da lei. Quaisquer comportamentos desse tipo devem ser comunicados de imediato ao respectivo Sindicato.
